在长跑运动中，有一项专门的工作叫做“领跑”，所谓领跑，就是赛事主办方为了提高运动员成绩，专门请来在比赛前半程加快比赛节奏，以刺激运动员创造更好成绩的人。因为领跑本身是一件很费体力的事，所以正式比赛的选手，一般没人愿意领跑。不过，也有厉害的领跑人，在跑完领跑的路程之后，继续跑完全程，甚至获得比赛冠军的，这就是绝对的实力。在银川周边500公里范围之内，就有这样一家拥有绝对实力的钢铁“领跑企业”，那就是宁夏钢铁集团，作为宁夏乃至周边地区的最大钢铁生产企业，他们引领着当地钢铁行业的标准。近日，记者对集团副总经理陈治强进行了专访，听他介绍了宁钢集团的先进发展理念。

专心专一专注做精品钢铁

宁钢集团作为全国第三家以省级行政名称命名的纯粹民营钢铁公司，是宁夏自治区内规模最大、装备水平最高的钢铁生产企业。其中这个“最大”，并不仅仅体现在企业规模上，更重要的是体现在产品的专业性上。采访之初，陈治强便强调，“专心、专注、专一地做好、做精建筑用钢，创造一流品质”，这便是宁钢集团的核心文化，宁钢的所有产品都是秉承着这个理念来生产的。

宁钢集团最早成立于1958年，2003年由原中卫县铁厂改制成为“宁夏昊丰伟业钢铁有限责任公司”，由此开始宁钢集团新的发展里程。在董事长曹广江先生的带领下，经过几年的发展，便成为了宁夏自治区的“30家非公有制骨干企业”之一，并于2009年正式改名为宁夏钢铁（集团）有限责任公司，步入飞速发展的阶段，并成长为宁夏地区最大的钢铁生产企业。

“宁钢不仅是宁夏地区最大的钢铁企业，在周边500公里范围之内，都是最大的钢铁生产企业。”谈到这一点，陈治强感觉很自豪。但这并不是宁钢最主要的特点，在陈治强看来，宁钢的主要特色是“精”，这个精，体现在技术、装备、工艺、产品、人才等各个方面。虽然地处西北偏远地区，但宁钢集团的设备、装备水平均是国内一流水平，产品质量自然也是一流水平，最能体现这一点的是，几乎所有西北地区的标志性建筑，都有宁钢产品的身影，并且使用宁钢产品的工程，从未出现任何重大质量问题。

为了提高产品质量，保证钢材性能，宁钢产品在冶炼过程中坚持加入合金，虽然每吨成本增加了好几十元，但他们认为这是必须和必要的投入。陈治强表示，由于宁钢在生产过程中一直追求“精品钢铁”，因此宁钢产品在市场上的认可程度非常高，终端用户尤其是政府工程都愿意主动采购宁钢产品，周边重点工程项目，许多项目指定要求使用宁钢的产品。因此，宁钢产品与其他企业相比，即使价格高出一部分，也能得到认可。

凤凰腾飞打造智能加工

在采访过程中，陈治强谈得最多的一个词是“凤凰城”。“凤凰城”是指宁夏凤凰城智能制造有限公司，这是宁钢集团的全资子公司，也是宁钢集团根据行业发展形势制定的发展路线。这个智能加工城，设计规模是年加工120万吨高强抗震成型钢筋，据陈治强介绍，这也是全国范围内规模最大、信息化程度最高的成型钢筋加工配送企业。

凤凰城是主攻钢材深加工行业，当前社会越来越发展，建筑正在朝着智能化发展，建筑行业必须要求实现节能，还得提高生产效率，建筑工地现场钢筋加工已经慢慢开始被淘汰，深加工是未来建筑业的发展趋势，这也正是宁钢集团发展凤凰城的主要原因。如今，凤凰城与中铁物资集团签订了战略合作协议，在中铁的高铁项目中，项目建设到哪里，凤凰城的智能加工就能配送到哪里，既提高了工作效率，也改变了传统的操作模式，是未来建筑领域的重要发展方向。

凤凰城已经投产两年时间，集钢筋预算、钢筋翻样、钢筋加工、物流配送和安装施工于一体，所采用的是目前最先进的全自动数控钢筋加工生产线和ERP信息管理系统，可以实现对整个原料采购、生产加工、库存管理、物流配送的全方位数字化管控，能保证产品加工的尺寸和精准度，更能满足客户的各种个性化需求。

不仅如此，凤凰城除了自身在钢材深加工方面的钻研，他们还参与了行业标准的制定。现在宁钢集团与中国钢铁标准研究总院合作成立了研究中心，围绕高强抗震钢深加工等方面的问题进行研发，目前他们也申请了不少专利，并参与了国家相关标准的制定。在陈治强看来，这是对传统钢筋加工方式的革命，也昭示着钢筋加工行业进入了“毫米级误差”的时代，所以在这个领域，宁钢集团会继续发力，望能够引领行业的发展。

稳步发展铸百年品牌

除了凤凰城，宁钢集团还拥有创业工贸公司和宁钢房地产公司。创业工贸公司是如今的宁钢集团的起飞之处，因为这是董事长曹广江的创业之地，也是宁钢精神的发源之地，发展之初，他们就坚持“草根的坚韧、钢铁的坚硬”的品质，给宁钢集团打下了坚实的基础。宁钢房地产公司则成立于2011年，公司坚持“坚固、实用、愉悦，具有艺术气息，适宜人居”的开发理念，在宁夏中卫地区成为人居新标杆，也是中卫地区最大的房地产公司。

虽然宁钢集团实行的是多元化发展战略，但他们却走得十分稳健，绝不盲目发展。陈治强表示，像宁钢集团这么大的集团企业，企业负债却十分稀少，基本只有个别短期的银行融资项目，因为他们的目标是做百年品牌企业，所以每走一步都要慎重选择。正因为如此，他们也十分关注国家政策与经济形势的发展，因为企业必须顺势而为，才发取得良好的发展。

好的企业文化更是一个百年品牌企业所必须拥有的气质。“锲而不舍、敢于担当、包容向善、合作共赢”正是宁钢的精神所在，在此的引领下，他们奉行“员工利益高于一切，安全生产大于一切”的经营理念，保证企业利润的稳步增长，实现企业的持续发展。陈治强表示，虽然宁钢地处西北，但宁钢的发展观念却从不落后，他们与北京、上海等大城市的专家始终保持着紧密联系，并且拥有自己的商学院，每年多次邀请长江商学院等著名院校的专家来学院为员工做各方面的培训，因为只有人才的进步，才能实现企业的整体进步。

“做企业不能强调一城的得与失，而要关注上下游和整个产业链的合作共赢。”因此，宁钢也一直立足长远发展的目标，致力于产业链的健康发展。他们也相信，只要一如既往地专心、专注、专一做好、做精钢材，并大力发展循环经济和数控业，努力将宁钢集团建设成为资源节约型、环境友好型和建筑用钢专业化的大型钢铁联合企业，宁钢的百年品牌目标就一定会实现。

我们身边的许多人，也许包括我们自己，在做事时都习惯拖延，总想在行动之前先让自己享受一下安逸。然而在休息之后，却又想继续享受，直到期限已到，行动还未开始，结果就是拖延到最 终导致事情失败。类似以下的情况恐怕很多人都曾遇到过。你下定决心要克服赖床的坏习惯，于是计划每天早上六点钟起床。第二天，闹钟准时响了，但你根本没起床，而且还对自己说：“今天就当作最后一次吧，再多睡十分钟，明天绝不这样了。”然后你按掉闹钟继续睡觉，直到忽然醒来，发现马上就要迟到了，才匆忙起床。这就是拖延的典型症状，类似的情况在我们的生活中时常发生，如果哪天你将一天的事件记录一下，就会惊讶地发现拖延耗费掉了我们许多时间。

拖延会令我们的计划成为泡影，我们也都知道制订计划的好处和拖延带来的不利，但真要付诸行动克服拖延时，却总会不自觉地为自己找各种借口。很多情况下，拖延是人的惰性在作怪，每当我们要付出劳动或做出抉择时，总会为自己找一些借口和安慰，让自己轻松些、舒服些，结果就是一事无成。

杰克·韦尔奇原是通用电气一名出色的工程师，一直负责韦尔奇实验项目的聚合物产品的生产经理鲍勃·芬霍尔特被调到其他部门，经理的职位便空缺出来。“我为什么不试试呢？”此时，韦尔奇内心冒出这个想法。他不想看着这个可以改变自己人生的机会白白从自己眼前溜走。因此，有一天，与主管及其他人共进晚餐后，韦尔奇便跟着主管来到停车场，并坐上主管的车。“为什么不让我试试鲍勃的位置？”韦尔奇开门见山地说。“韦尔奇，你根本不熟悉市场，而这一点对于这种新产品却是至关重要的。”主管说。

但韦尔奇并不接受这个否定的回答。他认真地向主管谈了自己的资历、看市场的眼光、对人及工作的态度等。虽然主管没有当时就回复韦尔奇，但当他把车开出停车场时，似乎明白了韦尔奇是多么需要用这份工作来证明自己，因此，他对站在街边的韦尔奇大声说：“你是我认识的下属中第一个主动向我要职位的人，我会记住你的。”在接下来的几天中，韦尔奇不断地给主管打电话，陈述一些他适合这个职位的理由。一周后，主管通知韦尔奇，他已被提升为主管聚合物产品的经理。

后来，在韦尔奇进入通用电气的第八年，他被提升为主管2600万美元的塑料业务部的总经理。当时他年仅三十三岁，是这家大公司有史以来最年轻的总经理。这归功于韦尔奇能在瞬间果断地决定挑战自己，没有拖延，不给惰性任何机会。他不仅证明了自己，而且还翻转了人生。

拖延，就是纵容惰性，如果惰性形成了习惯，就会逐渐消磨人的意志，使你对自己越来越没信心，怀疑自己的毅力，怀疑自己的目标，甚至会使自己的性格变得优柔寡断。在日常生活中，我们通常会找到很多借口来拖延，最终一事无成。比如，我们会拿自己还不具备做某件事的条件当借口，不断推迟计划，结果贻误了许多好 时机；我们也会拿行动时间来不及当借口，于是只好放弃计划，得到的自然是失败；我们还会拿讨厌某事当借口而拒绝行动。事实上，这些都不是我们不能完成某件事的理由，只是我们为拖延寻找的借口。我们用“我还是应该再等等”这样的念头控制自己，最终导致计划失败，给自己留下遗憾与不甘。戴尔公司的创始人迈克尔·戴尔就认为，在问题背后强调理由，是世界上最没有影响力的语言，拒绝拖延才是解决问题的有效途径。

人的本质是懦弱的，从这一点上来说，拖延是缺乏自控、意志力的明显表现，也是合乎人类本身的弱点。正由于它合乎人性，没有明显的危害，才在无形中耽误了许多事情，而实际上，由它引起的烦恼实在比那些明显的恶习还要厉害。可是，你拖得了一时，却拖不了一世，要想成功，就不要总为自己的拖延找借口，只有马上行动，从一开始就着手准备，勇敢挑战，勇敢尝试，才会有更多成功的机会。

安全，不光是企业生产的生命线，更是我们展现精彩人生和享受幸福生活的根本保障。公司为了安全，不惜花费巨额资金改善安全的工作环境和设施，还举办每周一次的安全培训，通过图片案例与安全管理制度相结合的方式让所有员工认识到安全的重要性，自觉务实的用安全去指导工作，确保安全生产的进行。安全既是员工的权利也是员工的义务。企业在努力打造全员全方位的安全防线。

自我们进入宁刚大门的那一刻起，安全教育就紧跟着，开始是为了在轰鸣的设备、纵横交错的线路、管道等复杂的工作环境中时刻有安全做伴。而我们是怎么做的呢？违反劳动纪律的天天都有，说起来重要做起来不要的时刻在发生，明知道不对还去蛮干的仍然存在。行动起来吧，劳动纪律是生产的保障，我们必须要时刻严格遵守。安全操作规程不是说说而已，而是我们工作中必须要严格按程序去实操的。不对的绝不去干、牢记安全第一，只有在安全事故发生前积极主动预防才能远离事故，享受幸福的生活。

1、转炉炼钢

一种不需外加热源、主要以液态生铁为原料的炼钢方法。其主要特点是靠转炉内液态生铁的物理热和生铁内各组分，如碳、锰、硅、磷等与送入炉内的氧气进行化学反应所产生的热量作冶炼热源来炼钢。炉料除铁水外，还有造渣料（石灰、石英、萤石等）；为了调整温度，还可加入废钢以及少量的冷生铁和矿石等。

转炉按炉衬耐火材料性质分为碱性（用镁砂或白云为内衬）和酸性（用硅质材料为内衬）；按气体吹入炉内的部分分为底吹顶吹和侧吹；按所采用的气体分为空气转炉和氧气转炉。酸性转炉不能去除生铁中的硫和磷，须用优质生铁，因而应用范围受到限制。碱性转炉适于用高磷生铁炼钢，曾在西欧获得较大发展。空气吹炼的转炉钢，因其含氮量高，且所用的原料有局限性，又不能多配废钢，未在世界范围内得到推广。

2、氧气顶吹转炉炼钢

用纯氧从转炉顶部吹炼铁水成钢的转炉炼钢方法，或称LD法；在美国通常称BOF法，也称BOP法。它是现代炼钢的主要方法。炉子是一个直立的坩埚状容器，用直立的水冷氧枪从顶部插入炉内供氧。炉身可倾动。炉料通常为铁水、废钢和造渣材料；也可加入少量冷生铁和铁矿石。通过氧枪从熔池上面向下吹入高压的纯氧（含O299.5％以上），氧化去除铁水中的硅、锰、碳和磷等元素，并通过造渣进行脱磷和脱硫。各种元素氧化所产生的热量，加热了熔池的液态金属，使钢水达到现定的化学成分和温度。它主要用于冶炼非合金钢和低合金钢；但通过精炼手段，也可用于冶炼不锈钢等合金钢。

3、氧气底吹转炉炼钢

通过转炉底部的氧气喷嘴把氧气吹入炉内熔池，使铁水冶炼成钢的转炉炼钢方法。其特点是；炉子的高度与直径比较小；炉底较平并能快速拆卸和更换；用风嘴、分配器系统和炉身上的供氧系统代替氧气顶吹转炉的氧枪系统。由于吹炼平稳、喷溅少、烟尘量少、渣中氧化铁含量低，因此氧气底吹转炉的金属收得率比氧气顶吹转炉的高1％～2％；采用粉状造渣料，由于颗粒细、比表面大，增大了反应界面，因此成渣快，有利于脱硫和脱磷。此法特别适用于吹炼中磷生铁，因此在西欧用得最广。

4、连续炼钢

不分炉次地将原料（铁水、废钢）从炉子一端不断地加入，将成品（钢水）从炉子的另一端不断地流出的炼钢方法。连续炼钢工艺的设想早在19世纪就已出现。由于这种工艺具有设备小、工艺过程简单而且稳定等潜在优越性，几十年来许多国家都作了各种各样方法的大量试验，其中主要有槽式法、喷雾法和泡沫法三类，但迄今为止都尚未投入工业化生产。

5、复合吹炼转炉炼钢

用一个炉子炼钢、另一个电炉炼还原渣或还原渣与合金，然后在一定的高度下进行冲混的炼钢方法。用此法处理平炉、转炉及电炉所炼钢水，可提高钢的质量。冲混可增加渣、钢间的接触面积，加速化学反应以及脱氧、脱硫，并有吸附和聚合气体及夹杂物的作用，从而提高钢的纯结度和质量。

6、混合炼钢

在顶吹和底吹氧气转炉炼钢法的基础上，综合两者的优点并克服两者的缺点而发展起来的新炼钢方法，即在原有顶吹转炉底部吹入不同气体，以改善熔池搅拌。目前，世界上大多数国家用这种炼钢法，并发展了多种类型的复吹转炉炼钢技术，常见的如英国钢公司开发的以空气+N2或Ar2作底吹气体、以N2作冷却气体的熔池搅拌复吹转炉炼钢法—BSC—BAP法，德国克勒克纳—马克斯冶金厂开发的用天然保护底枪、从底部向熔池分别喷入煤和氧的KMS法、日本川崎钢铁公司开发的将占总氧量30%的氧气混合石灰粉一道从炉底吹入熔池的K—BOP法以及新日本钢铁公司开发的将占总氧量10%~20%的氧气从底部吹入，并用丙烷或天然气冷却炉底喷嘴的LD—OB法等。

7、电弧炉炼钢

利用电弧热效应熔炼金属和其他物料的一种炼钢方法。炼钢用三相交流电弧炉是最常见的直接加热电弧炉。炼钢过程中，由于炉内无可燃气体，可根据工艺要求，形成氧化性或还原性气氛和条件，故可以用于冶炼优质非合金钢和合金钢。

按电炉每吨炉容量的大小，可将电弧炉分为普通功率电弧炉、高功率电弧炉和超高功率电弧炉。电弧炉炼钢向高功率、超高功率发展的目的是为了缩短冶炼时间、降低电耗、提高生产率、降低成本。随着高功率和超高功率电炉的出现，电弧炉已成为熔化器，一切精炼工艺都在精炼装置内进行。近十年来直流电弧炉由于电极消耗低、电压波动小和噪音小而得到迅速发展，可用于冶炼优质钢和铁合金。

8、RH法

又称循环法真空处理。由德国Ruhrstahl/Heraeus二公司共同开发。真空室下方装有两个导管，插入钢水，抽真空后钢水上升至一定高度，再在上升管吹入惰性气体Ar、Ar上升带动钢液进入真空室接受真空处理，随后经另一导管流回钢包。真空室上装有加合金的加料系统。此法已成为大容量钢包（＞80t）的钢水主要真空处理方法。

9、OBM—S法

原文为Oxygen Bottom Maxhutte—Scarp，由德国Maxhutte-Klockner厂发明的以天然气或丙烷作底吹氧枪冷却介质的氧气底吹转炉炼钢法。OBM—S是在OBM氧气底吹转炉的炉帽上安装侧吹氧枪，底部氧枪吹煤气、天然气预热废钢，从而达到增加废钢比的目的。

10、LF法

原文为Ladle Furnace，是1971年日本特殊钢公司（大同钢特殊钢公司）开发的钢包炉精炼法。其设备和工艺由氩气搅拌、埋弧加热和合金加料系统组合而成。这种工艺的优点是：能精确地控制钢水化学成分和温度；降低夹杂物含量；合金元素收得率高。LF炉已成为炼钢炉与连铸机之间不可缺少的一种炉外精炼设备。

11、LD—OTB法

原文为LD—Oxgyen Top an Bottom Process，由日本神户制钢公司加古川厂开发的顶底复合吹炼转炉炼钢工艺。其特点是使用了专门的底吹单环缝形喷嘴（SA喷嘴），因而底吹气体能控制在很宽的范围内。底部吹入惰性气体。

12、FINKL—VAD法

电弧加热钢包脱气法或称真空电弧脱气法。其特点是在真空室的盖上增设有电弧加热装置，并在真空下用氩气搅拌。该法的脱气效果稳定，而且能脱硫、脱碳和加入大量合金。设备主要由真空室、电弧加热系统、合金加料装置、抽真空系统及液压系统组成。

13、CAS法

原文为Composition adjustment by sealed argonbubbling，是在氩气密封下进行合金成分微调的炉外精炼方法。该法由钢包底部吹氩，将渣排开后，下降浸渍罩，继续吹氩，然后加合金微调成分。其优点是可精确控制成分，且合金收得率高。

14、 CAS—OB法

原文为Compositon adjustment by sealed argon bubbling with oxygen blowing，是在CAS设备上增设吹氧枪的炉外精炼方法。降可微调合金成分外，它还可加铝并吹氧升温（化学热法），升温速度为5～13℃/分。这种方法可使钢水温度精确地控制在±3℃，从而有利于配合连铸生产。

15、ASEA-SKF法

瑞典开发的一种钢包精炼法。它采用低频电磁搅拌，在常压下进行电弧加热，在钢包中造渣精炼，在另一工位真空除气，并设有氧枪，可在减压下吹氧脱碳。为了提高精炼效果，它还可在钢包底部通过多孔砖吹氩搅拌，并能加入合金调整钢液成分。

10 月 13 日，宁钢公司组织 23 名运动员参加中卫市第二届民营企业职工运动会，全市共有 14 个代表队数百名运动员参加。我公司运动员参加了拔河、跳绳团体项目以及跳棋、乒乓球、羽毛球、象棋个人项目。

宁钢人在比赛中展现出了“上下齐心、锲而不舍、敢于挑战、积极进取”的精神面貌，运动员们团结协作，大家心往一处想、劲往一处使，终于不负众望勇夺拔河比赛冠军，轧钢厂林建武获得男子乒乓球单打冠军，理化检验站郑丽娜获得女子乒乓球单打亚军。

为贯彻落实《宁夏回族自治区土壤污染防治工作实施方案》、《中卫市2018年土壤污染防治重点任务工作方案》要求，我公司委托宁夏测衡联合实业有限公司（具有土壤环境监测资质）依据《排污单位自行监测技术指南总则》（HJ 819-2017）,《土壤环境监测技术规范》（HJ/T166-2004）,《场地环境监测技术导则》（HJ25.2-2014 代替HJ/T25-1999）及相关工作规范和要求，对我公司用地土壤环境进行监测分析。现将《监测方案》《监测报告》向社会公开。